苏州市人民政府办公室关于印发苏州市市属国有资产经营公司投资管理暂行办法的通知

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山西省人民代表大会常务委员会


山西省人民代表大会常务委员会关于批准《大同市人民代表大会常务委员会关于修改〈大同市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定〉的决定》的决定




　　（２００４年９月２５日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）
　　山西省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议审议了大同市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《大同市人民代表大会常务委员会关于修改〈大同市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定〉的决定》，决定予以批准。

附件：
　　　大同市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定
　　２０００年３月２日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过
　　２０００年３月３１日山西省第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准
　　根据２００４年８月２６日大同市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改〈大同市人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定〉的决定》修正
　　２００４年９月２５日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）
　　第一条　为了保证宪法、法律、法规的正确实施，为了保证全国和本省、市人民代表大会及其常务委员会决议、决定的遵守和执行，规范市人民代表大会常务委员会行使讨论、决定本行政区域内重大事项职权的行为，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《山西省市县区人民代表大会组织通则》的规定，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条　市人民代表大会常务委员会（以下简称市人大常委会）讨论、决定本市行政区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等方面的重大事项适用本规定。
　　第三条　本行政区域内下列重大事项须经市人大常委会审议决定：
　　（一）市本年度国民经济和社会发展计划的部分变更；
　　（二）市本年度财政预算的调整方案；
　　（三）市上年度本级财政决算；
　　（四）撤销县、区人民代表大会及其常委会不适当的决议；
　　（五）撤销市人民政府不适当的决定和命令；
　　（六）市人民检察院检察长在重大问题上不同意检察委员会多数人的决定而提请决定的事项；
　　（七）授予地方荣誉称号。
　　第四条　本行政区域内下列重大事项须向市人大常委会报告，由市人大常委会审议，必要时依法作出相应的决议、决定：
　　（一）本市经济建设与社会发展的战略和重大改革方案；
　　（二）贯彻实施法律、法规和民主法制建设方面的重大事项；
　　（三）维护社会稳定、维护国家和集体利益，保障公民、法人和其他组织合法权益方面的重大事项；
　　（四）涉及人民群众物质、文化生活和人民群众普遍关心和迫切要求解决的重大事项；
　　（五）市人大代表和常委会组成人员的议案、建议、批评和意见的办理情况；
　　（六）危及社会稳定和造成恶劣影响的重大事件处理情况；
　　（七）重大自然灾害及抗灾救灾情况；
　　（八）与国外以及国内其他城市缔结友好城市关系；
　　（九）确定和变更城市标志和永久性纪念物、纪念日；
　　（十）确定市级、市级以上专门保护区。
　　第五条　本行政区域内下列重大事项须向市人大常委会报告，由市人大常委会审议：
　　（一）市本年度国民经济和社会发展计划内的重大建设项目实施情况；
　　（二）市人民政府投资的，未列入国民经济和社会发展计划的重大建设项目；
　　（三）本级财政预算执行情况和预算外资金收支计划执行的审计情况；
　　（四）基本养老保险基金、失业保险基金、住房公积金、教育基金、基本医疗保险基金等专项基金使用情况；
　　（五）城市总体规划、土地利用总体规划、古城保护规划的制定、变更和执行情况；
　　（六）本市科教兴市，计划生育，环境和资源保护的情况和重大措施；
　　（七）本市行政区划的调整或变更；
　　（八）本级行政机关的增加、合并和撤销；
　　（九）市人大常委会交办的公民对本级国家机关和工作人员的控告、检举、揭发和申诉的办理情况；
　　（十）市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院廉政建设情况和对市人大常委会任命的工作人员严重违法、违纪的处理情况；
　　（十一）市人民政府、市人大专门委员会、市中级人民法院和市人民检察院提请审议的专题报告。
　　第六条　法律、法规另有规定需要提请市人大常委会讨论决定的重大事项，由市人大常委会讨论决定。
　　第七条　市人大常委会主任会议、市人民政府、市人民代表大会各专门委员会、市人大常委会组成人员五人以上联名和市中级人民法院、市人民检察院，可以向市人大常委 会提出本规定第三条、第四条、第五条、第六条所列重大事项的议案。
　　第八条　提交市人大常委会讨论决定重大事项的议案按照下列程序提出：
　　（一）市人大常委会主任会议直接向市人大常委会提出议案，由市人大常委会会议审议；
　　（二）市人民政府、市人民代表大会各专门委员会、市中级人民法院、市人民检察院提出的议案，由主任会议决定提请常委会会议审议，或者先交有关的专门委员会审议并提出报告，再提请常委会会议审议；
　　（三）市人大常委会组成人员五人以上联名提出的议案，由主任会议决定是否提请常委会会议审议，或者先交有关的专门委员会审议并提出报告，再决定是否提请常委会会议审议。
　　第九条　市人大常委会主任会议、市人民政府、市人民代表大会专门委员会、市中级人民法院、市人民检察院向市人大常委会提出的重大事项议案，分别由主任、市长、主任委员、院长、检察长签署；市人大常委会组成人员五人以上联名提出的重大事项议案，由联名人共同签署。
　　市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院向市人大常委会提请审议的重大事项议案应当在常委会举行十日前正式报送市人大常委会办公室，并同时提交有关资料。
　　第十条　市人大常委会会议审议重大事项议案时，议案的提出人应当到会，并就有关询问作出答复。
　　第十一条　市人大常委会讨论决定重大事项可以组织特定问题调查委员会，并可以根据调查委员会的调查报告作出相应的决议、决定。
　　第十二条　市人大常委会的决议、决定，必须在常委会会议上由常委会全体组成人员的过半数通过。市人大常委会会议通过决议、决定应当采取按电子表决器或者无记名投票的方式表决。
　　第十三条　市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院和县、区人民代表大会及其常委会应按照有关规定向市人大常委会报送文件资料。需备案的应当履行备案手续。
　　第十四条　市人大常委会的决议、决定，交由市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院办理的，承办机关应当认真办理，并在两个月内向市人大常委会报告办理情况。
　　第十五条　依据本规定向市人大常委会提出的重大事项议案，常委会会议经审议而未作出决议、决定的，应当由常委会办公室在市人大常委会会议闭会后七日内，以书面形式将审议意见反馈给提出机关。
　　第十六条　违反本规定有下列行为之一的，应当追究责任：
　　（一）应经市人大常委会讨论决定的重大事项，未经市人大常委会讨论决定而作出决定的；
　　（二）提交市人大常委会讨论决定重大事项的报告，提供虚假情况情节严重的；
　　（三）答复市人大常委会组成人员询问和接受特定问题调查隐瞒实情的。
　　第十七条　市人大常委会对有本规定第十六条所列行为之一的，根据情节作如下处理：
　　（一）责成有关机关或人员作出书面检查；
　　（二）对有关机关或人员给予通报批评；
　　（三）建议有关机关、单位对责任人员给予行政处分；
　　（四）属于常务委员会任命的人员，可以依法免职或撤职；
　　（五）属于人民代表大会选举的人员，可以向本级人民代表大会提出罢免案。
　　第十八条　本规定自发布之日起施行。



浙江省杭州市人民政府


杭州市招用外来劳动力管理规定
　
杭州市人民政府令第１０４号　１９９６年９月１２日




　　第一条　为加强外来劳动力的管理，合理调配劳动力资源，引导外来劳动力有序化流动，促进经济协调发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。


　　第二条　凡在杭州市市区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户（以下统称用人单位）招用外来劳动力的，必须遵守本规定。


　　第三条　本规定所称外来劳动力，是指年满１６周岁以上、身体健康、在本市务工且不具备本市市区常住户口的人员。


　　第四条　杭州市劳动局是市人民政府负责全市外来劳动力综合管理的行政主管部门，具体实施对外来劳动力的招用管理和监督检查。
　　公安、工商、城建、交通、卫生、计划生育、物价等部门，应按各自职责配合劳动行政部门做好外来劳动力的招用管理工作。


　　第五条　本市对用人单位招用外来劳动力按供需状况进行总量调控。


　　第六条　用人单位招用外来劳动力，应遵守以下原则：
　　（一）先本市后外地，先城镇后农村；
　　（二）经调剂吸纳富余职工、下岗职工和安置国家重点工程征地劳动力后仍不能满足需要的；
　　（三）招用本市市区常住户口劳动力后仍不能满足需要的；
　　（四）国家、省、市政府规定应招收的劳动力。


　　第七条　用人单位招用外来劳动力，必须具备下列条件：
　　（一）具备法律、法规规定的各项劳动保护、职业安全卫生条件；
　　（二）具备向外来劳动力提供基本生活、卫生、安全条件；
　　（三）具备支付劳动报酬和保险福利能力；
　　（四）具备完善的内部劳动管理制度；
　　（五）依法参加职工社会劳动保险；
　　（六）国家和省、市政府规定招用外来劳动力的其他条件。


　　第八条　外来劳动力在本市务工的，必须符合下列条件：
　　（一）年满１６周岁以上，并具有劳动能力，从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的，必须年满１８周岁；
　　（二）持有户籍所在地劳动行政部门核发的《外出人员就业登记卡》和本人的居民身份证；
　　（三）持有户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；
　　（四）从事特殊工种的，应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；
　　（五）从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证。


　　第九条　凡适宜安置本市劳动力的行业和工种，限制招用外来劳动力。就业热门行业和工种，不得招用外来劳动力。具体范围由市劳动局根据劳动力的供需状况会同有关部门提出意见，报市政府批准后实施。
　　凡限制招用外来劳动力的行业和工种，用人单位经批准招用外来劳动力的，必须同时安置本市劳动力，其安置人数的比例一般不得低于招用外来劳动力总数的２０－５０％。


　　第十条　用人单位需招用外来劳动力的，必须提供本规定第七条规定的有关材料，并按下列规定提出书面申请：
　　（一）中央部属、省属、部队属单位，向省劳动行政部门提出申请；
　　（二）市属单位、外商投资企业、经济技术开发区、高新技术产业开发区、之江国家旅游度假区内的单位和外地驻杭单位，经主管部门审核后，向市劳动行政部门提出申请；
　　（三）区属及区属以下单位和个体工商户招用用工期限在一年以上的，由区劳动行政部门审核后，向市劳动行政部门提出申请；招用用工期限在一年以下的，向区劳动行政部门提出申请，由区劳动行政部门在市下达的年度控制数内审批。


　　第十一条　劳动行政部门对用人单位招用外来劳动力的申请，应在年度控制数内审批，并在接受申请之日起１５日内作出审批决定。


　　第十二条　经批准招用外来劳动力的用人单位，可以委托职业介绍机构输送符合条件的外来劳动力。


　　第十三条　经批准招用的外来劳动力，应由用人单位在招用之日起１５日内到劳动、公安、计划生育部门办理《外来人员就业证》、《暂住证》和《计划生育查验证明》后，方可在本市务工。
　　用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。


　　第十四条　用人单位应按国家有关法律、法规规定与外来劳动力签订书面劳动合同。劳动合同应经劳动行政部门签证。劳动合同的变更、解除、中止按国家有关法律、法规的规定办理。


　　第十五条　职业介绍机构向用人单位输送外来劳动力时，必须查阅劳动行政部门向用人单位下达的批准招用计划，无招用计划的，不得向其输送外来劳动力。


　　第十六条　劳动行政部门根据劳动法律、法规和本规定对用人单位招用外来劳动力以及外来劳动力务工活动实施劳动监察。
　　劳动监察内容包括：
　　（一）用人单位办理用工手续情况；
　　（二）劳动合同的签订、履行情况；
　　（三）用人单位执行国家规定的工时制度情况；
　　（四）用人单位支付外来劳动力工资情况；
　　（五）用人单位和外来劳动力遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规情况；
　　（六）用人单位执行各项法定的保险福利待遇情况；
　　（七）劳动法律、法规规定的其他事项。


　　第十七条　劳动行政部门对用人单位招用外来劳动力依法行使监督检查权，任何单位和个人不得刁难、阻挠和拒绝。
　　任何单位和个人对违反劳动法律、法规和本规定的行为有权检举和控告。


　　第十八条　劳动行政部门对违反本规定的行为，按下列规定予以处罚：
　　（一）用人单位未经劳动行政部门批准，擅自招用外来劳动力的，责令其补办审批手续或予以清退，并根据情节轻重，对用人单位处以１０００元以上２０００元以下的罚款。
　　（二）用人单位在禁止招用外来劳动力的行业、工种安置外来劳动力就业的，责令其限期改正，并对用人单位处以２０００元的罚款。
　　（三）用人单位未按规定比例接收安置本市劳动力就业的，责令其限期改正，并根据情节轻重，对用人单位处以１０００元以上２０００元以下的罚款。
　　（四）用人单位未按本规定第十三条规定及时办理《外来人员就业证》的，责令其限期补办，并根据情节轻重，对用人单位处以５００元以上１０００元以下的罚款。
　　（五）职业介绍机构未按本规定第十五条的规定擅自向未经批准招用计划的用人单位输送外来劳动力的，处以５００元以上２０００元以下的罚款。
　　对违反本规定的行为涉及其他劳动法律、法规、规章的，按有关规定予以处罚。


　　第十九条　违反本规定涉及公安、工商、卫生、计划生育等部门管理职权的，由上述部门按有关法律、法规的规定予以处罚。


　　第二十条　对违反本规定实施的行政处罚，必须按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序进行。


　　第二十一条　用人单位对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。当事人既不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。


　　第二十二条　劳动行政部门的工作人员，应遵守劳动法律、法规，秉公执法。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。


　　第二十三条　本规定由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市劳动局负责解释。


　　第二十四条　各县（市）城镇招用外来劳动力的，可参照本规定执行。


　　第二十五条　本规定自发布之日起施行。